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分享到QQ空间人民网北京6月13日电（申宁 实习生李小琳） 进入六月，距离2014年大学生毕业季日已经越来越近了，大学生们的就业之路也进入到了最后的冲刺阶段。然后这段路程仍然充满挑战，除了有727万数量庞大的竞争者，面对用人单位的 “澳门棋牌网页版登录入口条件”，一些大学生还是望而却步。虽然“消除就业歧视”的呼声从未间断，但在大学生求职中就业歧视的现象仍然存在。
院校歧视最普遍——院校歧视是打“娘胎带来的”
日前，由中央电视台、智联澳门棋牌网页版登录入口、搜狐网针对5000名大学生发起的联合调查结果显示，有超过70%的大学生在求职时遭遇过不同程度的就业歧视。其中，遭遇学历限制，只招收名校高学历毕业生的求职者最多，占52%；遭遇户籍限制，即只招收本地生源的求职者占21%；遭遇性别歧视的占12%；遭遇其他歧视的占15%。
现象
“就因为本科读的不是211高校，找工作屡屡碰壁。”2013年3月份，武汉大学BBS论坛上一名博士生的“吐槽帖”引来热议。
据了解，不少单位在澳门棋牌网页版登录入口博士和硕士毕业生时，都会采取这种“查三代”的做法，若本科就读非211大学，则很可能连面试的机会都没有。
2013年4月，教育部下发《关于加强高校毕业生就业信息服务工作的通知》，明确指出严禁发布含有限定985高校、211高校等字样的澳门棋牌网页版登录入口信息。
然而，第一学历歧视现象依然成为一些高校毕业生在求职路上的“拦路虎”。
记者在某澳门棋牌网页版登录入口信息网站发布的澳门棋牌网页版登录入口信息中发现，有银行、信托公司和高校仍然明确将第一学历为211或985院校作为应聘要求。
案例
李慧慧2011年从南京一所非211院校毕业，通过考研进入北京某985重点大学。“筛简历时都会看第一学历，本科学校不够好的在简历关就被直接刷掉了。”李慧慧目前投了二十几份简历，大多石沉大海。她认为，本科就读非211院校是一大不利因素，因此她在求职简历中“教育背景”一栏，特意将研究生就读的985高校放在第一排，并且相较非211的本科学校，加大了字号，加粗了字体。
“这对于本科非211的学生来说太不公平了。”李慧慧说，“我们能通过自身努力考上名牌大学的研究生，哪里就比别人差了呢？”
某知名国企负责校园澳门棋牌网页版登录入口的人力资源部门人士向记者坦言，很多用人单位在澳门棋牌网页版登录入口时都有“名校情结”。“虽不能说第一学历不好的人就差人一等，但还是高考成绩最靠得�。暇瓜衷谘芯可暮鹆拷档土�。”该人士说。
热评
2014年5月21日，人社部副部长信长星在国新办新闻发布会上表示，有一些岗位一定要“985”、“211”毕业生，是人为抬高澳门棋牌网页版登录入口的门槛，之所以产生这个现象，有它的客观原因，因为劳动力供大于求，部分企业就人为抬高门槛，这也反映出一部分用人单位的法律意识还比较淡�。蛭颐怯忻魅饭娑�，不得设立“院校歧视”。
当前泛滥的院校歧视是从“娘胎”带来的。这个“娘胎”，就是多年来，我国人为将高校划分为三六九等。显然，杜绝用人单位澳门棋牌网页版登录入口时搞院校歧视，必先从“娘胎”开始纠偏——从长远看，须先追求院校平等权，即取消院校行政级别外，在政策扶持、招生录取等方面实现均等对待，不搞三六九等。从近期看，可以逐渐淡化“高校等级制”，而逐渐代之以科学、公正、动态的制度，进而促成热门澳门棋牌APP推荐所有高校在某种意义上的“机会均等”，在大致公平的制度安排和资源分配下，开始良性、公平的竞争。
禁止澳门棋牌网页版登录入口搞院校歧视，需要相关部门抓紧制定反就业“院校歧视”法律条款，维护各类高校毕业生就业权利”；需要政府机关、企事业单位和其他机构在澳门棋牌网页版登录入口时，带头不设置院校门槛，在机会上保证大学生就业公平；更需要国家及早进行高校改革，在“去行政化”的同时，让各类院校实现身份平等、机会平等。否则，即便教育、人社主管部门三令五申，严禁用人单位搞院校歧视，但对消除就业歧视又有何裨益呢？
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