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分享到QQ空间健康歧视最窝火——乙肝患者难就业
乙肝病毒携带者的就业权问题由来已久。热门澳门棋牌APP推荐有14亿人口，大部分的民众都受过肝炎病毒的感染。约有1.2亿人是乙肝病毒携带者，尽管权威的医学专家已经明确认为：除了少数特殊行业外，慢性乙型肝炎病毒携带者可照常参加工作，但是许多单位在录用过程中，通过设置一定的体检标准来限制乙肝病毒携带者的录用。
现象
尽管中国2010年颁布了法律禁止单位招人和学校招生时查乙肝，但61%的国营企业继续在聘用前的筛选过程中使用这项检测。企业和医院串通在澳门棋牌网页版登录入口过程中悄悄对求职者进行检测，员工若在每年一次的体检中呈阳性就会被解聘。结果就是受害者难以获取证据和得到法律保护。近年来，保障乙肝病毒携带者合法权益的法律法规没少推出，但歧视乙肝病毒携带者的现象并未杜绝，只不过从地面转到了地下。中航工业成都发动机集团有限公司在新员工入职体检时，违反规定，检查员工的乙肝五项。其中8名被查出为乙肝病毒携带者的应届大学生，被企业要求回家看�。芫加�。
案例
2012年6月，26岁的李军刚刚从南昌航空大学材料成型及控制工程专业毕业。7月2日，他到中航工业成都发动机集团有限公司入职，这家企业在去年10月就与他签订了三方就业协议。
然而，就在李军到公司后的第九天，公司人力资源部的一位干事突然找他，私下通知说，因为被查出是乙肝大三阳，公司不能录用他，只有等到大三阳转成小三阳，才能重返公司上班。在该公司新入职的300多名员工中，与李军有同样遭遇的还有7位。
“多位医生告诉我，我只是一名乙肝病毒携带者，肝功能正常，并不影响上班工作。”李军告诉记者，他先后到新都区人民医院、华西医院和成都军区总医院做肝功能和乙肝五项的检查，医生均表示在肝功能正常的情况下，不需要吃药治疗，目前世界上也没有治疗乙肝大三阳的方法。
“公司提出的以大三阳转成小三阳为上班条件，实际上很难实现。就是以此为借口赶走我们。”另一名被要求回家看病的新员工赵刚（化名）气愤地说。
热评
我国“就业歧视”现象在实际生活十分普遍并表现得五花八门,健康歧视是其中的一方面。由于法制相对不健全,遭受就业歧视的维权之路异常困难。对广大用人单位来说,更为重要的警示意义在于，澳门棋牌网页版登录入口新员工时应以员工的工作能力作为是否招用员工的主要依据，择优录�。挥Φ备腋尾《拘�、身高、性别等与工作能力不相关的因素挂钩。公平就业始终是就业立法关注的焦点，就业歧视侵犯了劳动者的平等就业权，使个人尊严遭到了亵渎，也使众多求职者与工作失之交臂，造成了人才的极大浪费，而且对市场经济的健康发展也带来了很大的负面影响。
本文综合 人民日报、工人日报、中国青年报、新华网、光明网、东方网等报道
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