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分享到QQ空间人民网北京11月25日（记者林露 实习生潘金洁琼）2014年国家公考笔试部分已经结束，面试的备考即将开始。今天上午，华图教育助理副总裁魏华做客人民网教育频道访谈时说，在接下来的面试中，考生应注意总结生活、升华经验。
魏华刚说，国考面试考核的是一个人的情商，主要分为结构化面试和无领导小组面试两大类。他介绍说，结构化面试，就是七个考官面试一个考生，是按照既定流程、既定问题，你问我答，但考官也可能根据考生的回答进行二次发问或者随机提问，这一块考试有考评标准以及考评要素；无领导小组面试则是在考官不参与的情况下，一组考生围绕一个问题展开讨论，最后得出统一的结论，并选出一个人进行汇报，考察考生的领导气质、团队融合能力，要求考生从缓和、理性的角度去分析问题。中央部委的个别岗位采用无领导小组面试，但绝大部分岗位还是以结构化面试为主。
魏华刚认为，在准备面试的过程中，看面试书是需要的，但看书效果非常有限，他建议考生总结和梳理人生经验，思考一些自我认知的问题。
他分析说：“不管是结构化还是无领导小组的面试题和面试特点，都与日常生活的两个方面相关，一个是考生日常生活中遇到的一系列问题，第二个是考生将走上的公务员岗位将面临的问题。可以说，面试考核的就是考生对在公务员岗位中所面临的一系列问题的系统、整体的思维能力。
(责编：潘金洁琼（实习生）、熊旭)
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