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分享到QQ空间数据三：50.75%认为团队协作精神欠佳
工作的人文氛围主要指同事间的人际关系和团队精神。初入职场员工对工作氛围非常满意和基本满意的比例为55.61%。
数据显示，对企业工作氛围不满意的员工中，高达50.75%的人认为团队协作精神欠佳是其不满意的最主要原因，远高于上下级关系疏远比例23.51%以及同事间人际关系冷淡比例16.42%。
■现身说法：
郭伟，2012年从省城一所高校毕业，之后到江苏南京一家国企上班，工作一年后，他谈自己的感受，“感觉很孤单，想回来。”
毕业时，郭伟与两位同学通过校园澳门棋牌网页版登录入口来到南京的这家公司，做技术开发，并住在同一间职工宿舍。“南京人生地不熟，我们三人就是最好的朋友。”
来了新环境，小郭有些不太适应。“同事们之间都暗中叫着劲儿，平时很少沟通，生活上的帮助更是没有。”他说，一年来，他遇到不顺心的事只能向同学说说，跟同事似乎没有共同语言。
“上个月，我的两个同学都辞职了，我琢磨了好长时间，准备9月份也回家去。”
○探析
对工作不满意浮躁心态是原因之一
面对这些工作不满意原因，你认同吗？记者通过微博、微信做了调查。一些受访者认为部分事实确实客观存在，但还有不少人认为与就职者的心态相关。
小赵在一家私企上班，做软件开发，上个月刚刚辞职，距入职刚好整整一年，他辞职的原因是：“单位氛围不好，领导水平不行”。小赵对记者说，自己费尽心血设计的程序常常被领导一语否定，而且“说得很不客气”。他对此不能接受。“本来工资就不高，还天天受气，索性就辞职了。”现在，他也时常反思自己，是不是有些太冲动。他觉得，也可能是因为自己年轻气盛，但他对辞职并不后悔。
许多受访者与小赵有类似的心态，他们认为，“与想象中的工作状态有落差”，是刚出大学校门的他们对工作不满的原因。没有提前调整好心态，过于浮躁、理想化地迎接社会，以至于发现社会的复杂性后，碰了一鼻子灰。“经历几次失败的工作经历，相信慢慢会成熟起来吧。”
工作中遇到挫折要学会乐观面对
“在职场中，遇到任何挫折都在所难免，工资低、工作时间长均较为普遍，求职者应该乐观面对，适时调整自己才是正确的选择。”
孙鹏在北京一家会计事务所做审计，加班是常态。他说，刚上班的时候，自己也曾抱怨工作太累，但时间长了，便开始习惯这种节奏。“在北京立足，不付出是不会有回报的，大家都这样忙碌，自己也就不觉得有多苦。”
他说，整日与数字打交道，保持乐观的心态尤为重要，如果总是接收负能量，算错一个数字就得重来，反而影响工作。“虽然辛苦，但每月末收到一笔可观的收入时，心中就会很开心。”“态度决定一切，找准自己的定位，就不会有那么多不满意了。”（记者 郭佶欣）
(来源:山西晚报)
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