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地域 环境 待遇 求职者更看重这些因素
在昨日重庆某人才市场举行的夏季人才澳门棋牌网页版登录入口会上，近两年毕业的大学生仍然是找工作的主力，占总人数的45%以上。时至8月，他们为何依然“逗留”在澳门棋牌网页版登录入口会�。髯源嬖谀男┮蛩兀慷源�，该人才市场专家陈林进行分析。
重地域 只在重庆就业
小徐7月毕业于吉林农业大学园林专业。大四下学期时，吉林当地一家园林公司向他抛出了橄榄枝。但前思后想下，他最终拒绝了这个就业机会。小徐称，只要是在重庆，哪怕是重庆周边的区县，即使工资只有1000多元，自己也不愿意去外地谋发展。
专家点评：“由于大学生就业形式不乐观，如果在外地有不错的就业机会，建议大学生们可以先干上几年，积累工作经验，日后再另作考虑。”
重环境 期待拓宽人脉关系
崔跃24岁，去年从重庆交通大学工程造价专业毕业后，就应聘到一家建设开发有限公司。“原本是在贵州的山区修高速公路，每月3000多元，工作平台还不错。”但他于今年7月递交了辞职信。崔跃希望下一个东家是资源丰富的大公司，能为员工提供多方面发展的机遇。
专家点评：成熟型的人才通常都不愿意去位置偏远的工作环境。大学生注重全面发展的想法不错，但不支持过早辞职的做法。建议找到下家后再辞职。
重待遇 五年内升上经理
23岁的小邓毕业于桂林理工大学，湖南人。上个月，小邓和朋友一起来到重庆找工作，并打算在这里安家、发展。他希望从事酒店管理行业，自己最看重工资待遇，最好能包吃�。吭鹿ぷ什坏陀�1800元，目标是争取5年内升上经理职务。
专家点评：尤其是服务行业，从基层岗位到管理岗位有一定的过程，并不是一蹴而就的。该大学生自身定位明确，愿意从基层干起的勇气值得鼓励，由于服务行业的文化水平整体不高，如果坚持，升值前景非常可观。
(来源:重庆晨报)
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