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分享到QQ空间人才强教工程是丰台区“十二五”教育事业发展规划中的重点任务之一。丰台区紧紧围绕规划要求，坚持党管干部、党管人才的工作原则，积极落实人才强教战略，为进一步深化全系统干部教师队伍建设奠定了良好基础。
第一方面，丰台区通过创新工作机制，实施多元培训，推进干部人才建设。
一是在总结、调研和前期试点的基础上，创新副校级和中层干部竞聘工作，突出四个“强化”（具体为：强化竞争，要求每个岗位应有2人以上（含2人）资格审核合格人员参加岗位竞聘；强化监督，成立监督小组，全程监督干部岗位竞聘工作；强化测评，开展分类民主测评，按照干部40％、党员35％、教职工25%的权重汇总测评分值；强化公开，要求方案征求意见、公示测评成绩、公布竞聘岗位，公示竞聘结果），努力构建公开、公平、竞争、择优的干部选拔任用机制。此次干部岗位竞聘分两批完成。7月第一批参加竞聘的108个单位共产生副校级干部159名，其中留任副校107名，新任副校52名。副校级干部平均年龄41岁，低于之前的44岁，干部队伍更加年轻；本科及以上学历达94.9%，较之前提高了0.3个百分点，研究生学历占7.55%，较之前提高了5.1个百分点，干部队伍学历有所提高；平均测评分数为86.3，11人民主测评为100分，竞聘上岗干部的群众认可度高；新任52名副校级干部，有特级教师、市级学科带头人、市区骨干教师36名，有效促进干部队伍的业务素质的整体提升。10月以来，第二批16个单位干部竞聘工作正在进行。新一轮干部竞聘选拔出一批综合素质强、群众公认度高的干部，为促进学校整体发展和丰台教育又好又快发展奠定了干部人才基础。二是首次进行校长公开选拔，在公开选拔北京教科院丰台实验热门澳门棋牌APP推荐校长的过程中，22位报名者经过资历评价、笔试、面试，选拔出了北京教科院丰台实验热门澳门棋牌APP推荐校长，并从参与竞聘的干部中选拔任用了北京教科院丰台实验热门澳门棋牌APP推荐书记、石榴庄热门澳门棋牌APP推荐校长。校长的公开选拔方式打破了原有提拔任用的单一方式，为拓展干部任用渠道进一步优化全区校长队伍做出了有益探索。三是实行书记兼任副校长，校长兼任副书记的制度，既形成了党务业务双促进、同发展的局面，又破解了专职书记职称参评难题。四是开展机关科级岗位竞聘，在2011年机关科级领导职位竞争上岗实施方案的基础上，今年进一步完善方案，继续开展基建科科长、财务科副科长两个科级职位竞聘上岗。采取自愿报名和组织推荐相结合的方式，共有6名符合条件的机关人员参与竞聘。成立监督小组，实施全程监督，面试采取现场直播，并及时通过办公网公布竞聘人员的笔试成绩、面试成绩、测评成绩和竞聘结果，机关科级干部的竞争上岗更加公开透明和科学规范。
第二方面，多措并举，努力提高干部专业化水平。
一是实施校长工作室、青年校长工作站、境外研修培训、高校研修培训、学历提升计划、系列校长办学实践研讨会、领导干部季度大讲堂、校长项目研究资助计划等8项措施，全力提升教育领导干部领导素质。在开展校级干部资格培训、领导实务培训等培训的同时，更加重视校级干部的业务素质培养，2012年选派3名初中校校长赴新加坡高校学习，选派25名热门澳门棋牌APP推荐校长赴英国学习，选派6名干部前往美国、加拿大进行长期培训；组织50名校长参加丰台区北大教育管理提升高级研修班、40名热门澳门棋牌APP推荐校长参加丰台区北师大学热门澳门棋牌APP推荐校长高级研修班、50名校长参加丰台区清华大学创新管理高级研修班、40名副校长参加北师大后备干部研修班、26名校级干部参加首师大学历提升班学习。全年共开办各种培训班12个，培训人数438人次。二是举办办学实践研讨会，根据《丰台区“十二五”时期系列办学实践研讨会工作实施方案》，2012年10月16日，丽泽中学成功举办办学实践研讨会，通过展示三级课程和社团活动，以及利用专题片、展板、画册、论文集、案例集等成果性材料，系统总结了丽泽中学的办学成效，为打造丽泽品牌创造了条件。2013年计划举办丰师附小、芳古园热门澳门棋牌APP推荐、丰台一幼、职教中心校四所学校的办学实践研讨会。三是建立领导干部学历提升经费资助和奖励办法和骨干校（园）长教育管理项目研究支持计划。凡参加国内外国民教育系列硕士研究生、博士研究生学历、学位教育的现任丰台区校级干部、校级后备干部和突出人才，取得学历（学位）所需学费和必要的交通、食宿等费用，采取教委和个人分担的办法，原则上教委承担主要部分。2012年按照政策对赴新加坡学习的3位校长分别给予了15万元的资助。骨干校（园）长教育管理项目研究支持计划每年支持20个。每个项目给予连续2年、每年2万元左右的资金支持。2012年共有18位校长进行了申报，资助金额近40万元。
第三方面，广开澳门棋牌网页版登录入口渠道吸收优秀教育人才。
一是面向高校澳门棋牌网页版登录入口教师。2012年共澳门棋牌网页版登录入口应届毕业生367名（其中博士后2名，博士5名，研究生58名）。二是吸引外区优秀教师97名，其中中学30名、热门澳门棋牌APP推荐55名、幼儿园8名、校外1名、职成3名。未来还将着重加强对外区骨干教师流入的吸引力。三是引进优秀人才。“十二五”期间，丰台区计划从热门澳门棋牌APP推荐公开澳门棋牌网页版登录入口60名优秀教师。为了吸引优秀人才进京，丰台区出台了一系列优惠政策，包括解决配偶工作和子女入学问题，提供优惠住房等等。为了加强引进工作，丰台区还专门成立了引进工作办公室，加强引进工作的研究，增强引进工作的主动性。“十二五”以来，丰台区已从热门澳门棋牌APP推荐各地引进优秀教师34人，其中特级教师29人，学科带头人和骨干教师5人。
第四方面，通过开展骨干教师评�。呕歉扇瞬哦游�。
一是评骨干。今年组织区级骨干教师、骨干班主任、青年新秀教师评�。财莱龉歉砂嘀魅�203名，骨干教师868名，青年新秀教师224名，共计1309名，占全区专任教师的15.2%，二是发补帖。做好骨干教师的考核工作，为骨干教师发放补贴340万。全区骨干教师队伍进一步壮大，全区优质教师资源分布更加广泛和均衡。三是完善职称评审办法。新建154人组成了的市级高评委员会，经学科评审组、高评委评�。灿�435名教师获得了高级、中级教师职称。
第五方面，加大教师培养力度，全力提高教师素质。
一是开展新教师入职培训。组织364名新教师进行120学时的入职培训，培训举办了实务、法律、心理等课程。二是开展骨干教师高级研修。组织市级骨干教师28人赴美国培训；组织了热门澳门棋牌APP推荐语文、热门澳门棋牌APP推荐英语、幼儿园等10个骨干教师和青年新秀研修班，培训教师525名。三是开展学历提升培训。组织2012年北京市骨干教师在职攻读首师大教育硕士专业学位研究生工作，推荐31名教师参加学习。四是组织教师半脱产学习。开展热门澳门棋牌APP推荐英语教师TKT英语教学能力培训。五是推进农村研修站工作，选出6名远郊区县热门澳门棋牌APP推荐数学教师，从5月开始进行追踪指导；下半年，在教研员和丰师附小导师的指导下，培训了5名远郊区县教师。六是开展对口支援工作。7月份组织特级教师、骨干教师、优秀校长到青海对海北州骨干教师进行培训；10月份，组织内蒙古自治区新巴尔虎右旗教师来京挂职学习。
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