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分享到QQ空间企业：更愿意自己掏钱培养
澳门棋牌网页版登录入口时让研究生坐“冷板凳”并不代表企业不重视高学历。“虽然澳门棋牌网页版登录入口时给研究生和本科生同等待遇，但我们企业其实很需要高学历的员工，而且也愿意自己花钱培养研究生。”一家电子公司企业澳门棋牌网页版登录入口负责人王经理告诉记者，他们公司规定，企业资助读研的员工，必须在公司继续工作5年，如果中途跳槽，学费必须返还给公司。王经理说，自从有了这项规定，企业每年都有两三名员工去读研。
记者在现场了解到，不少企业都有像这家电子公司的奖励机制，“我们公司不仅支付员工学费，对于在职读研的员工每个月还将额外发放500元奖金。”一家机械制造企业澳门棋牌网页版登录入口人员说。
“企业尤其是那些理工企业不愿招研究生，更愿意自己培养研究生是普遍现象。”河北省人才市场相关负责人说，他们在和一家企业沟通时得知，与研究生相比，本科生有时更脚踏实地，容易管理。在经过一段时间基层锻炼后，把企业里的本科生送出去读研，这样一来不仅学习的专业有针对性，员工对企业的忠诚度也会高。
专家：研究生要正确定位自己
一面是热火朝天的研究生考试，一面是日趋冷淡的研究生就业市场。那么在即将到来的毕业季，研究生们该如何正确定位自己，如何选择呢？
对此，河北省人才市场相关负责人说，现在学生的迷茫来自于就业压力的逐年上升。“规划毕业去向要‘量体裁衣’，没有一个职业评测机构能比你自己还了解自己。”该负责人表示，其实不单是研究生，其他毕业生平时也要多注意搜集各个渠道的信息，多与已经毕业的学长、学姐们沟通，“无论考研、公考或是进入社会工作，都可能与自己的想象有很大差距。只有你掌握了足够多的信息后，才能知道自己适合做什么。”
素质、心态、经验
企业最看重这三点
在今年的秋招现�。芯可腔蛐碓獾搅死溆�，但综合看来那些综合素质高的求职者依旧不愁找工作。“一般来说，我们比较喜欢985、211院校的毕业生，本三毕业除急需专业或求职者非常优秀外一般不考虑。”河北建工集团现场澳门棋牌网页版登录入口人员很坚定的表示，原因很简单，好学校的学生综合素质高。记者在澳门棋牌网页版登录入口会场内注意到，一些知名企业的澳门棋牌网页版登录入口条件中不仅提出了学历要求，对求职者毕业的高校是否是重点院校也有要求。甚至一些澳门棋牌网页版登录入口硕士的岗位，还注明“本科非本三院校”、“本科为一本院校”等。
这点在求职者李海涛身上就得到了体现，他是河北工业大学电气工程学院2013年应届毕业生。大学四年的各种社会实践，班干部的经历，已经扎实的专业知识，都成了他求职时的优势。两天的求职时间，李海涛投递的几份简历基本都得到了回应。“我觉得应该能找到一份理想的工作。”
澳门棋牌网页版登录入口企业给出的条件虽然苛刻，却反映出用人单位对求职者综合素质的追求。“学习能力好、素质全面，这样的学生不管是否冷门专业都是容易找到工作的。”河北搜才网运营总监、人力资源专业人士赵晓鹏分析说，在就业形势比较严峻的现实下，用人单位有“权力”优中选优，作为毕业生总是埋怨和指责是没有用处的，如果你不幸被排斥在门槛外，能做的就是努力提升自身素质，努力、再努力。
“综合素质高的毕业生总是不愁找工作。”赵晓鹏表示，当前企业最看重毕业生三个方面，首先是基础素质，主要看求职者的沟通表达能力以及逻辑思维能力。其次是求职心态，心态是否平和，对自己的优劣势及发展方向是否有清晰的认识，忌讳眼高手低、好高骛远。最后是工作和实践经验，求职者是否有过与所应聘职位相关的工作经验，有没有成功的案例和成绩依然是用人单位选人的关键因素。特别提醒大学生，积累工作经验要随时进行，寒暑假可以充分利用起来，一边实践一边结合理论，提高自己，单靠毕业前半年突击“实习”，由于没有时间好好消化，效果并不好。（记者赵晓华 实习生 李朝星 记者 郄磊）
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