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人民网北京6月12日电（熊旭 实习生马倩）6月12日，中国人民大学正式启动“百名海归挂职计划”。首批30名海外留学归国教师将派往16个合作单位，分别以联合培养博士后、挂职行政岗位、受聘经济学家或研究员等形式开展实践锻炼。

据介绍，“百名海归挂职计划”包括海归学术带头人挂职实践和青年海归教师挂职锻炼两部分。挂职教师可根据需要脱产挂实职锻炼，或以联合培养博士后的身份不脱产挂职实践。目前报名参与“挂职计划”的教师均为从世界知名大学留学归来，在各院系任教的中青年学者，研究领域涉及经济学、行政管理、法学、新闻学、统计学等10多个领域。

“实施‘百名海归挂职计划’，是为了帮助海归教师‘接地气’！”中国人民大学党委书记靳诺在启动仪式上介绍，首批教师挂职期间的研究课题和工作内容与社会联系紧密，包括反垄断与竞争政策、工资制度和劳动关系、中美投资协定谈判、新媒体环境下的公共传播、税收法制化、人民币国际化、大数据技术、能源经济、养老保险、教育资源均衡等。

中国人民大学校长陈雨露表示，作为高校人才中的一个特殊群体，海归教师掌握了先进的研究方法，具备了突出的研究能力。但是相当一部分教师，特别是青年教师缺乏对中国国情的了解，缺乏实践锻炼。选派海归教师到校外挂职，一方面可发挥其专业特长解决现实问题；另一方面，可帮助海归教师切实提高教学、研究水平。“希望海归教师能在实践中‘接地气’、‘长灵气’，为教学丰富案例、为科研收集数据，真正做到洋为中用！”陈校长说。