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分享到QQ空间人社部昨日发布《关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见（征求意见稿）》并征求意见。
大中专学生实习期间遭遇的事故伤害，人社部在意见稿中明确其不属于工伤；此外还规定职工离岗后诊断为职业病的可认定工伤。
实习生可通过商业保险保障权益
目前，我国每年都有大批大专院�：椭械戎耙笛Ｑ狡笫乱档鹊ノ皇迪�。学生实习期间受到的事故伤害是否属于工伤，此前一直没有定论。
人社部在此次意见稿中说明，相关部门研究认为，实习学生与实习单位之间未建立劳动关系，不是劳动法意义上的劳动者。
实习学生权益保护可通过购买商业保险等方式解决。2009年教育部等部门印发了《关于在中等职业学校推行学生实习责任保险的通知》（教职成[2009]13号）。明确在中等职业学校推行学生实习商业保险制度，保障学生实习期间受到事故伤害后的权益。
明确“因公外出工伤”条件
对于因公外出工伤，意见稿明确了“因工外出期间”的认定：一，职工外出是否是用人单位指派的因工外出；二，遭受的事故伤害是否与其从事的工作有直接的、紧密的联系。满足上述条件方可按照“因工外出期间”这一条件认定工伤。
离职后职业病可认定工伤
一些特殊行业的职工，在离职后可能诊断出患有职业�。饲捌涔ど巳ㄒ婧苣训玫奖Ｕ�。
对此，意见稿拟明确，从事接触职业病�：ψ饕档闹肮�，在离开工作岗位或原单位后，被诊断为职业病的，可以进行工伤认定。除条例规定的特殊情况外，由工伤保险基金支付的长期待遇不得一次性支付，而是按月发放。（记者韩宇明）
（责任编辑：熊旭、林露)
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