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公務員行測考試中的邏輯判斷題，看似普通，但卻遠遠不止一種解題思路，如果對一類試題的解題方法掌握得比較透徹，就能選擇最高效的方法進行解題。因此，筆者建議在平時練習時不妨多嘗試幾種方法，學會從不同的角度去分析，真正掌握試題的規律和本質，進入考場上才能信手拈來、快速解題！

[例題]

任何無法量化及不設定時限的目標都是無效的目標，而任何無效的目標都沒有實際操作的方法。因此，詳細的職業規劃不是無法量化及不設定時限的目標。

為使上述論証成立，必須補充以下哪項作為前提？

A.詳細的職業規劃有實際操作的方法

B.詳細的職業規劃不都是無效的目標

C.有效的目標都是可以量化和設定時限的目標

D.無法量化及不設定時限的目標沒有實際操作的方法

[解析]

方法一：由題干前兩句話可推出“無法量化及不設定時限的目標都沒有實際的操作方法”，需要得出的結論是：詳細的職業規劃不是無法量化及不設定時限的目標。要使上述論証成立，根據三段論的推理規則，需要在“詳細的職業規劃”和“實際操作方法”之間建立聯系，即A項。B項等值於“有的詳細的職業規劃不是無效的目標”，與題干第一句結合無法推出結論。因此答案選A。

方法二：題干也可看成多個復言命題，即無法量化及不設定時限的目標→無效的目標→沒有實際操作的方法，結論為：詳細的職業規劃→不是無法量化及不設定時限的目標。根據充分條件假言命題否定后件則否定前件，因此，要推出結論即需要“詳細的職業規劃→有實際操作的方法”，也即A項。

方法三：根據題干前提可畫圖如下：

要推出“詳細的職業規劃不是無法量化及不設定時限的目標”，即要確保“詳細的職業規劃”與“無法量化及不設定時限的目標”之間是全異關系。將A項代入圖中，可以推出結論﹔B項“不都是”可能有一部分是，不能確保推出結論﹔C、D兩項都沒有涉及“詳細的職業規劃”，必然不能推出結論。因此A項正確。

[專家點撥]

通過本題，我們很容易發現，一道看似普通的題竟然有這麼多的解題方法，每一種思路都不盡相同。如果我們在做題的時候能夠很輕鬆地運用上述眾多方法，說明我們對這種題已經做到胸有成竹、“以不變應萬變”！那麼，在考試的時候找到最適合自己、最有效率的方法攻克試題就不是問題了！

來源：中公教育