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　　“如果懸崖邊上有一塊金子，讓你開車去拿，你認為離懸崖邊多遠最好？為什麼？”這是昨日上午開考的我市公務員面試題之一。是考能力還是考態度？不少考生掉進陷阱。(長江日報)

　　武漢市公考面試題創新，用一則新穎的小故事引入時下最時髦的“反腐”，但是不少考生卻陷入了迷茫，本是信心滿滿的作答，奈何分數著實有點兒可憐。如此一來可以看出，公務員選拔從考試開始就注重德，能力固然重要，卻不再是不可代替的。

　　自古以來，人們都喜歡有能力的人，領導喜歡把工作任務交辦給能力者，對他們的辦事能力非常放心，老百姓也喜歡拜托能力者幫忙辦事，認為他們一定能辦到。這種思想其實並無錯，雖然在一定程度上緩解了辦事難的壓力，也促進了能力者們的成長，但從長遠發展和當今形勢來看並不能解決根本問題。

　　筆者認為，就粗略一看，此題的確非常有意思。有的考生倒也很聰明，想出一系列的高招解決拿金子的難題，可是他們卻聰明反被聰明誤，掉入了此題的陷阱裡。在承認他們的聰明才智和能力時，也不禁感嘆，這般不能抵制誘惑的青年如何做好人民公仆？其實，這道題便是檢驗是是否能成為公務員的試金石。對於金子在懸崖邊，細細一想，便可得知所指是誘惑，目的就是要遠離誘惑，寵辱不驚，懸崖勒馬，守住底線。堅如磐石的品質，濯清漣而不妖才是新常態下的公務員所應具備的。

　　“能力越強，責任越大”，此話不假。如果品行方面存在瑕疵的話，就可能出現把能力當成事貪污腐敗的工具的情況。“老虎”“蒼蠅”一把抓的時候，其中的許多落馬官員都是能力者，都曾經干出過一番成績，進而在仕途上有所斬獲。結果他們在高升的同時，都犯了類似於武漢有的考生的錯誤，用能力去追求誘惑，而不是用能力抵制誘惑。因此，品德在某些特定時候比能力更為重要。(劉仕魚)