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記者從中國農業大學獲悉，該校聘任首批講席教授，全面啟動“人才培育發展支持計劃”，爭取在今年年內完成“人才培育發展支持計劃”人才遴選、聘任、支持兌現等工作，重點遴選支持一批雖沒有“帽子”，但在基礎研究領域取得原創性成果，在服務三農一線作出突出貢獻，在前沿交叉方向取得突出業績或具有較大學術潛力的教師，目標是讓全校每一位有能力、有意願為學校事業發展作出貢獻的校內人才充分展示才華，實現校內人才和引進人才一同發展、一同支持和一同保障。

中國農業大學校長孫其信表示，“人才培育發展支持計劃”包括講席教授、領軍教授、青年新星三個層次人才崗位，覆蓋了從青年教師、中青年骨干教師到資深教師的全校各年齡段教師群體，是對校內已有人才的全方位支持。實施“人才培育發展支持計劃”，旨在加大力度，引育並舉，全面推進實施人才強校工程，通過人力資源機制創新，進一步釋放全校教師創新活力。

據介紹，“人才培育發展支持計劃”以“振興三農、振興農大”為核心使命和責任，旨在改革人才評價方式，改革資源配置方式，通過人才制度和體制機制創新，率先構建新時代具有農業高校特色的人才評價和發展體系﹔破除“五唯”，突出品德、能力和業績評價，實行師德一票否決﹔實行分類評價，推行代表作評價。

為落實“人才培育發展支持計劃”，中國農業大學將組織實施“2115”人才培育發展支持工程，即在2019、2020兩年，選拔培育支持200名左右高績效、高貢獻、高潛力的教師，支持100個高水平、前沿交叉、多學科融合的教學科研團隊，選派100名教師赴海外研修提升，再帶動500名教師邁入學校人才儲備庫，形成梯隊合理、可持續發展的“金字塔”人才隊伍。

據了解，中國農大將根據人才崗位定位、發展目標，為人才和團隊提供全方位、全過程、全覆蓋，精准化、個性化發展支持：授予入選學術推薦權、給予創新團隊支持等，提供20萬—60萬元/年的自由支配經費（可用於聘請團隊科研助理、財務助理和發放績效等），50萬—150萬元/年不等的科研經費，通過人事政策創新，賦予團隊負責人澳门棋牌网页版登录入口權、管理權和考核權，團隊負責人可根據團隊建設需要自主決定澳门棋牌网页版登录入口人員，對團隊成員進行調整，對團隊成員考核結果直接納入學校常規教師考核，發揮人才在學科建設、學術研究和梯隊建設等方面的引領作用。（記者 萬玉鳳）

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