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　　身著漢服的留學生在學習中國傳統文化。

　　畢業於北京大學和德國波恩大學的李娜，曾游歷過30多個國家，並在德國一家企業工作。回國之后，她創辦了一家跨文化交流服務公司，向外國的年輕人介紹中國文化和社會習俗，並對接中國企業，為外國年輕人提供在中國就業和創業的機會。

　　2012年，在美國留學和工作14年的許亮峰博士毅然回國，成立了一家專注於智能電網、智能裝備和產業互聯網的科技公司。“創業一直都是我的夢想，如今祖國的經濟市場如此繁榮，創業環境也是一片廣闊，而且祖國也需要我們，便決定回來了。”許亮峰說。

　　《中國留學發展報告（2016）》顯示，近年來，中國留學生回國人數增長加速，目前留學回國人數已超過累積出國留學總人數的一半。2015年，留學回國人數達到40.91萬人，比2014年增加了4.43萬人，增長了12.14%。調查發現，良好的工作機會和國際化的薪酬待遇是吸引留學生回國的主要影響因素。

　　報告指出，留學人員回國創業熱情高。在被調查的留學回國人員中，有11.9%的人選擇了創業，比例遠高於國內大學畢業生創業比例。據調查，超過四成的人選擇在北京、上海創業，創業領域集中在戰略性新興產業，如新生物工程/新醫藥、新一代信息技術等領域。

　　歐美同學會海歸創業學院導師艾曙光在接受本報採訪時表示：“我個人不是很贊成沒有社會經驗、工作經驗的留學生一開始就創業。建議先找一家單位工作一段時間，理解什麼叫做組織、在組織中個人行為如何與組織行為結合，建立團隊意識，鍛煉與人打交道的能力，積累工作經驗和行業資源，等到時機成熟的時候再去創業。”

    《 人民日報海外版 》（ 2016年12月20日 第 11 版）

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