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　　 昨日，(重慶)市人社局召開2016年技工院校規劃建設年活動，就我市試點新型學徒制與技工院校相關政策做出解讀。

　　新型學徒制是指在企業與員工簽訂36個月的勞動合同后，該員工即納入試點計劃。在此后1至2年中，該員工不用支付學費，即可全日制接受技術人才院校進行的針對性培訓，拿到技術層次不等的証書。此后，每人按照4000元至6000元的標准補貼給企業。目前，我市包括機器人產業、制造業和電子信息化業等5個類別11個企業已加入該試點計劃。

　　從市就業局公布的數據來看，去年我市全日制在校生10萬余人，就業率保持在98%以上，但大多數在工廠供職。對此，市人社局相關負責人表示，雖然現在公務員報考的條件放寬了不少，但在學歷這一門檻上，仍然讓許多優秀技校生望而卻步。

　　“目前，在幫助技校生考基層公務員或事業單位基層人員這個層面上，我們還在設計方案的階段。”該負責人表示，方案會向降低學歷要求的方向考慮。“此外，我們還會對相關招錄單位進行走訪、了解和協調，爭取到更多適合技校學生的公務員崗位。”(記者 汪一陽)

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